Bilan de compétences
Un bilan qui n'est pas un audit, un chemin.
Mon bilan n'est pas une grille à remplir. C'est un temps suspendu pour écouter ce que votre vie professionnelle veut vous dire, et reprendre la main avec lucidité et douceur.
01 · Rencontre
Un premier échange de 45 minutes, offert. Nous faisons connaissance et écoutons ce qui se présente.
02 · Exploration
Plusieurs séances pour traverser votre histoire, vos talents, vos zones de friction, vos envies souterraines.
03 · Émergence
Les pistes se dessinent. Pas comme un plan, comme une direction qui sonne juste.
04 · Trajectoire
Nous structurons un plan d'action concret, réaliste, à votre rythme, et nous le tenons ensemble.
Vous sentez qu'un changement professionnel est nécessaire, mais vous ne savez pas encore quelle direction prendre ?
Cette offre est faite pour vous si
- vous ressentez une perte de sens dans votre vie professionnelle ;
- vous traversez un après burn-out ou une période de fatigue profonde, et vous ne voulez plus reprendre comme avant ;
- vous revenez d'un congé maternité avec de nouvelles priorités et un autre regard sur votre travail ;
- vous souhaitez reprendre une activité, mais vous ne savez plus vraiment dans quelle direction aller ;
- vous sentez que vous êtes à un tournant professionnel, sans parvenir encore à clarifier la suite ;
- vous hésitez entre plusieurs directions, plusieurs envies ou plusieurs possibilités, sans réussir à faire un choix clair ;
- vous sentez qu'un changement est nécessaire, mais vous ne savez pas encore comment l'aborder.
Faire un bilan de compétences ne signifie pas forcément changer de métier. Il peut aussi vous permettre de retrouver votre place, de faire évoluer votre poste ou de confirmer une direction déjà envisagée.
Ce que nous allons travailler ensemble
- revenir sur votre parcours professionnel et personnel ;
- identifier vos compétences, vos savoir-faire et vos qualités ;
- reconnaître vos réussites et les ressources que vous avez développées ;
- mieux comprendre vos valeurs, vos besoins, vos motivations et vos centres d’intérêt ;
- prendre conscience de vos freins, de vos doutes et de vos contraintes ;
- identifier vos compétences transférables ;
- explorer différents métiers, secteurs d’activité ou possibilités d’évolution ;
- confronter vos idées à la réalité du terrain ;
- construire un projet professionnel réaliste, réalisable et aligné avec la personne que vous êtes aujourd’hui ;
- définir les étapes nécessaires pour passer de la réflexion à l’action.
Vous bénéficiez d’entretiens individuels personnalisés, de tests et questionnaires d’aide à la réflexion ainsi que d’un accès à une application dédiée. Celle-ci vous permet d’avancer entre les séances, de retrouver vos exercices et vos ressources et de rester en lien avec moi tout au long de votre parcours.
Les tests ne servent pas à vous enfermer dans une case ni à décider à votre place. Ils constituent des supports pour enrichir notre réflexion et vous aider à mieux vous comprendre.
Les trois phases du bilan de compétences
Le bilan de compétences se déroule en trois phases.
1. La phase préliminaire
Cette première étape nous permet de faire connaissance, d’analyser votre situation et de préciser vos attentes.
Ensemble, nous définissons les objectifs de votre bilan et vérifions que la démarche correspond bien à vos besoins. Je vous présente le déroulement de l’accompagnement, les outils utilisés et les différentes modalités possibles.
Votre parcours est ensuite adapté à votre situation, à votre rythme et à vos objectifs.
2. La phase d’investigation
C’est le cœur du bilan de compétences.
Nous explorons votre parcours, vos expériences, vos compétences, vos valeurs, vos motivations, vos besoins et vos centres d’intérêt. Nous identifions ce qui vous anime, mais aussi les conditions nécessaires à votre épanouissement professionnel.
Différentes pistes peuvent alors émerger. Nous les explorons et les confrontons à la réalité : environnement de travail, débouchés, compétences requises, formations éventuelles, contraintes personnelles et faisabilité du projet.
Cette phase vous permet progressivement de mieux vous connaître, d’élargir votre regard et de faire émerger vos propres réponses.
3. La phase de conclusion
La dernière phase permet de rassembler les éléments essentiels découverts pendant le bilan, de valider votre projet principal et, si nécessaire, une ou plusieurs solutions alternatives.
Nous construisons ensemble une feuille de route claire, avec des étapes concrètes, des priorités et un calendrier réaliste.
Un document de synthèse personnel et confidentiel vous est remis à la fin de l’accompagnement. Un entretien de suivi vous est également proposé environ six mois après la fin du bilan afin de faire le point sur l’avancement de votre projet.
Avec quoi repartez-vous ?
- une meilleure connaissance de vous-même ;
- une vision plus claire de vos compétences et de vos ressources ;
- davantage de confiance dans votre capacité à avancer ;
- un projet professionnel cohérent avec vos valeurs, vos besoins et vos aspirations ;
- une ou plusieurs pistes réalistes et explorées ;
- un plan d’action concret et personnalisé ;
- un document de synthèse confidentiel ;
- des repères pour prendre vos prochaines décisions avec davantage de sérénité.
Mon approche
Je ne suis pas là pour vous dire ce que vous devez faire ni pour choisir à votre place.
Mon rôle est de vous offrir un espace d’écoute, de réflexion et de confiance dans lequel vous pouvez déposer vos questionnements, regarder votre parcours autrement et faire émerger vos propres réponses.
Mon accompagnement associe la structure du bilan de compétences à une approche profondément humaine et personnalisée. Nous avançons à votre rythme, avec bienveillance, mais aussi avec suffisamment de profondeur et de concret pour transformer vos prises de conscience en décisions.
La confidentialité, l’écoute, la neutralité et le respect de votre singularité sont au cœur de ma pratique.
Deux parcours selon vos besoins
Dans le cadre de mon partenariat avec Altern et Vous, organisme de formation certifié Qualiopi, je vous propose deux parcours de bilan de compétences.
ACTIF — 1 440 €
Pour les personnes qui ont déjà une première direction et souhaitent avancer dans un cadre efficace et structuré.
- 6 séances individuelles ;
- 5 séances de 2 heures et 1 séance de 1 heure ;
- soit 11 heures d’entretiens individuels ;
- 6h de travaux personnels guidés entre les séances ;
- tests et questionnaires psychométriques ;
- accès à l’application dédiée ;
- accompagnement en présentiel à Haguenau ou en format mixte ;
- parcours réparti sur environ 2 à 3 mois.
DYNAMIQUE — 1 650 €
Pour les personnes qui ont besoin de davantage de temps pour se découvrir, explorer plusieurs possibilités et construire un projet solide.
- 8 séances individuelles de 1 h 30 ;
- soit 12 heures d’entretiens individuels ;
- 8h de travaux personnels guidés entre les séances ;
- tests et questionnaires psychométriques ;
- accès à l’application dédiée ;
- accompagnement en présentiel à Haguenau, en format mixte ou entièrement à distance ;
- parcours réparti sur environ 2 à 3 mois.
Le choix du parcours se fait lors de notre premier échange, en fonction de votre situation, de l’avancement de votre réflexion et de vos besoins. Vous n’avez donc pas besoin de savoir quelle formule choisir avant de me contacter.
Les possibilités de financement
Dans le cadre de mon partenariat avec Altern et Vous, organisme de formation certifié Qualiopi, je propose des bilans de compétences éligibles aux financements tels que le CPF et les OPCO.
Selon votre situation, une demande de prise en charge totale ou partielle peut également être étudiée auprès de France Travail, de votre employeur, de l’Agefiph ou d’un autre organisme financeur.
Chaque demande est étudiée individuellement et reste soumise aux critères ainsi qu’à l’accord de l’organisme concerné. L’autofinancement reste également possible.
Je vous accompagne pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation et vous orienter dans vos démarches.
Où se déroule l’accompagnement ?
Les séances peuvent être réalisées :
- en présentiel à Haguenau ;
- à distance, en visioconférence ;
- ou en format mixte, en alternant présentiel et visio.
En cas de situation de handicap ou de besoin particulier, une étude personnalisée est réalisée en amont afin de rechercher les adaptations possibles.
Tout commence par une rencontre
Avant de vous engager, je vous propose un premier rendez-vous découverte de 45 minutes, gratuit et sans engagement.
Ce temps nous permet de faire connaissance, de parler de votre situation et de vos attentes, de répondre à vos questions et de vérifier ensemble si le bilan de compétences est la démarche la plus adaptée pour vous.
Vous pourrez ensuite prendre votre décision librement, avec toutes les informations nécessaires.
Et si ce premier échange était déjà votre premier pas vers une vie professionnelle plus alignée ?
Réserver l'entretien offert
« On ne retrouve pas sa voie en cherchant plus fort. On la retrouve en s'écoutant mieux. »